Benessere, coesione
e motivazione:
i benefici della corporate radio
Un investimento strategico per l’armonia aziendale
Riduzione del turnover
La ricerca di Work Institute mostra che il turnover del personale può costare alle aziende fino al 33% del salario annuale di un dipendente.
Questo significa che, per esempio, se un dipendente guadagnasse € 40.000 all'anno il costo per l'azienda nel sostituirlo potrebbe arrivare a € 12.000 includendo spese per reclutamento, formazione, perdita di produttività e costi amministrativi.
Uno studio di Deloitte ha inoltre dimostrato che un ambiente di lavoro positivo riduce significativamente i tassi di turnover.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
Supponiamo che un'azienda con 500 dipendenti abbia un turnover del 10%.
Se My Corporate Radio riuscisse a ridurlo anche solo del 2%, l'azienda potrebbe risparmiare i costi di sostituzione di circa 10 dipendenti all'anno. Questo, se pensiamo ad uno stipendio medio di € 40.000, si tradurrebbe in un risparmio fino a € 120.000 all'anno.
Coinvolgimento e motivazione dei dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti è un fattore chiave per il successo di un’azienda. Uno studio di Gallup ha rivelato che le aziende con un alto livello di coinvolgimento dei propri dipendenti registrano una produttività del 17% superiore e un aumento dei profitti fino al 21%.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
My Corporate Radio migliora il coinvolgimento del personale, influenzando direttamente la produttività e, di conseguenza, i profitti.
In un'azienda con un fatturato annuo di 50 milioni di euro, un aumento del 5% nel coinvolgimento può portare a un incremento fino a 2,5 milioni di euro.
Miglioramento della produttività
I dipendenti felici sono circa il 12% più produttivi rispetto a quelli meno soddisfatti.
My Corporate Radio rappresenta uno strumento che genera benessere, che da voce alla cultura aziendale e, contemporaneamente, crea un legame autentico tra chi lavora e chi guida l’impresa.
Con My Corporate Radio i dipendenti sono più informati e coinvolti, quindi soddisfatti e produttivi.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
In una grande azienda con 500 dipendenti,
un incremento del 12% nella produttività può tradursi in decine di migliaia di ore di lavoro aggiuntive ogni anno. Se ciascun dipendente genera un valore di € 50 all'ora, l'aumento della produttività potrebbe apportare fino a € 300.000 di valore aggiunto annuo.
(Ricerca dell’Università di Warwick condotta da Andrew Oswald)
Efficienza nella comunicazione interna
Lo studio di McKinsey The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies ha dimostrato che l'implementazione di nuove tecnologie per il miglioramento della comunicazione interna può aumentare la produttività dei “lavoratori della conoscenza” del 20-25%.
Oggi gran parte del sapere aziendale è bloccato unicamente nelle caselle di posta elettronica dei dipendenti.
Si stima che l'utilizzo totale della posta elettronica da parte dei “lavoratori della conoscenza”, se le informazioni aziendali fossero più veloci e facilmente reperibili, potrebbe essere ridotto del 25%, liberando dal 7 all'8% della settimana lavorativa per attività più produttive.
My Corporate Radio fornisce, in tal senso, uno strumento diretto per comunicare più rapidamente con i dipendenti, riducendo il tempo speso in e-mail o riunioni non necessarie.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
Le fonti evidenziano che i “lavoratori della conoscenza” dedicano fino a 28 ore a settimana alla scrittura di e-mail e alla ricerca di informazioni.
Un miglioramento dell’efficienza del 10%, grazie a una comunicazione più snella, vuol dire recuperare 160 minuti a settimana per ogni dipendente, che si traducono in 130 ore di lavoro produttivo all’anno.
In un'azienda con 500 dipendenti questo risparmio equivarrebbe a 65.000 ore di lavoro aggiuntive all'anno e, dunque, ad un valore economico di € 2.600.000, considerando un costo medio del lavoro di € 40 all'ora per dipendente.
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