Una radio con il nome della vostra azienda, dalla hall alla break area. La comunicazione interna va in onda tra un brano e l'altro, nelle lingue di tutte le vostre sedi. Musica di nostra produzione, tutte le sedi gestite da un unico pannello.
Un ufficio corporate è diverso da qualsiasi altro contesto retail. Non vende al cliente che entra: vende immagine di sé al visitatore che arriva per una riunione. Hall, reception, sala d'attesa, executive floor, break area: sono ambienti in cui un'azienda stabilisce la propria autorevolezza in 30 secondi, prima ancora che inizi il meeting. L'ambiente sonoro è una parte importante di quella prima impressione.
Sul lato interno c'è un secondo tema: la performance cognitiva dei dipendenti durante la giornata lavorativa. Lo studio di riferimento è quello di Teresa Lesiuk (2005), pubblicato su Psychology of Music, che ha analizzato sperimentalmente l'effetto dell'ascolto musicale sulla qualità del lavoro in professionisti IT. Il risultato: nei periodi con musica, i partecipanti mostravano qualità del lavoro migliore, tempi di completamento più brevi e umore più positivo rispetto ai periodi senza. Lo studio è diventato uno dei riferimenti chiave nella ricerca su musica e ambienti di lavoro knowledge-intensive.
In un'azienda moderna le due dimensioni si combinano: brand identity sonora negli spazi di rappresentanza (dove arrivano clienti, candidati, partner) e sound design di supporto nelle aree di lavoro e nelle break area (dove il team passa la giornata). Il sistema comunicazione interna — annunci HR, messaggi del management, onboarding, campagne di wellbeing — si integra nello stesso palinsesto. Per capire come una radio in-store si differenzi da uno streaming consumer come Spotify o Apple Music, vale la pena leggere la guida che spiega cos'è davvero la radio in-store.
Fonte: Lesiuk, T. (2005), The effect of music listening on work performance, Psychology of Music.
Una sede corporate non è un unico ambiente: sono quattro ambienti con bisogni sonori diversi e interlocutori diversi. Una radio aziendale costruita per il settore gestisce queste zone in modo coordinato.
La radio aziendale ha un valore aggiunto specifico del corporate che gli altri settori non hanno: è uno strumento di comunicazione interna. Il team HR e il management parlano al team attraverso il palinsesto, in tutte le lingue delle sedi. Per il quadro completo leggi la guida alla comunicazione interna aziendale e il confronto tra gli strumenti di comunicazione interna.
Nuove policy, aggiornamenti su benefit, campagne di wellbeing, ricordi su scadenze (ferie, formazione obbligatoria, valutazioni). Self-service: il team HR scrive il testo, sceglie la voce, programma l'orario.
Il messaggio trimestrale del CEO arriva alle sedi italiane in italiano, alle sedi estere nella lingua locale. Il messaggio va in onda con una voce naturale nella lingua di ogni sede: nessuna traduzione manuale, nessun ritardo tra una sede e l'altra.
I nuovi assunti vengono accolti con un messaggio di benvenuto nel palinsesto del loro primo giorno. Il brand aziendale si percepisce dal primo ingresso in sede, non solo dalle diapositive dell'HR.
Promozione di eventi aziendali, open day, attività di volontariato, iniziative culturali interne, sondaggi di clima. La radio aziendale amplifica la partecipazione senza saturare la mail.
Una playlist consumer ha tre problemi specifici in un ambiente corporate. Non è coerente col brand (una multinazionale che accoglie i clienti in hall con una playlist Spotify generica comunica incoerenza tra la comunicazione istituzionale e l'esperienza fisica). Compaiono pubblicità su account Free (durante una sala d'attesa cliente, lo spot di un concorrente o di un servizio irrilevante è un problema di brand). Non permette comunicazione interna strutturata: tutto quello che il management e l'HR vorrebbero comunicare deve passare dalla mail o dalla intranet, con tassi di apertura e attenzione che tutti i direttori HR conoscono bene.
A questo si aggiunge il tema normativo. Le licenze degli account Spotify Free, Premium, Family, Apple Music, YouTube Premium e Amazon Music coprono solo l'uso personale e domestico. Una sede aziendale è uno spazio commerciale aperto al pubblico (clienti, visitatori, candidati): serve una soluzione audio con uso commerciale incluso. Per approfondire come My Corporate Radio offra una libreria musicale al di fuori dei cataloghi Siae e Scf c'è la guida completa.
Ogni radio aziendale nasce dall'azienda: il nome, le sonorità, gli ambienti, le lingue delle sedi. Per questo non ha un listino, ma una proposta costruita su di voi.
Dall'headquarters a tutte le sedi in Italia e all'estero: la stessa identità sonora ovunque, i messaggi giusti in ogni sede.
Risposta entro 24 ore
Sì, ed è documentato. Lo studio di Teresa Lesiuk (2005), pubblicato su Psychology of Music, ha studiato l'effetto dell'ascolto musicale sulla performance lavorativa di professionisti IT: chi lavorava con musica mostrava qualità del lavoro migliore, tempo di completamento più breve e umore più positivo rispetto ai periodi senza musica. Lo studio è uno dei riferimenti chiave nella ricerca su musica e ambienti di lavoro knowledge-intensive.
Sì, ed è il caso d'uso più rilevante per il settore. Ogni ambiente ha la sua postazione e il suo suono: hall e reception (sound che stabilisce la categoria del brand al primo impatto), sale d'attesa riunioni (ambient sobrio che abbassa la tensione del cliente), open space ed executive (mood coerente col lavoro knowledge-intensive, volumi contenuti), break area e caffetteria interna (caldo, contemporaneo, dove il team si distende).
Sì, ed è il cuore della radio aziendale. Gli annunci sono uno strumento di comunicazione interna potente: il team HR programma annunci per nuove policy, benefit, eventi aziendali, risultati trimestrali, campagne di wellbeing. Il management può far arrivare il proprio messaggio nelle 14 lingue dei team internazionali senza richiedere traduzioni manuali.
Sì. Per aziende multi-sede si gestisce tutto da una dashboard centrale: palinsesto musicale coerente per identità di brand, differenziazione territoriale per singola sede, annunci HR centralizzati per campagne nazionali e annunci locali per iniziative di sede. I team internazionali ricevono lo stesso messaggio nella propria lingua, con una voce naturale.
Con My Corporate Radio no. Il servizio è basato su una libreria musicale interamente di nostra produzione, al di fuori dei cataloghi amministrati da Siae, Scf e dalle altre società di gestione collettiva. Le società di gestione collettiva svolgono un ruolo importante nella tutela degli autori: il nostro modello rappresenta semplicemente un servizio diverso, basato su una libreria che abbiamo costruito noi.
Sì. Il pannello degli annunci è pensato per essere self-service per i team HR e Comunicazione Interna: si scrive il testo, si sceglie la voce nella lingua desiderata (14 lingue disponibili), si programma orario e ricorrenza. L'annuncio va in onda nel palinsesto della radio aziendale. Nessuna competenza tecnica richiesta.
Dipende da quante sedi e quanti ambienti volete coprire e in quante lingue va in onda la comunicazione interna. Ogni radio aziendale è costruita sull'azienda, quindi prepariamo una proposta su misura: ci scrivete, ci sentiamo per dieci minuti e la proposta arriva entro 24 ore.
